中新网4月3日电
据英国《华商报》报道,近日,由权威研究机构——英国公共政策研究所公布的报告显示,英国华人孩子的成绩进一步领先白人和其他族裔。英国白人孩子的成绩在过去七年持续下降,教育专家建议政府应提倡更多学习华人父母,注重家庭教育。

必赢亚州手机网站,中国侨网12月30日电 据香港《星岛日报》报道,英国社会流动性委员会(Social
Mobility
Commission)发表的报告显示,在职场中遇到的歧视,是在“高管、专业性职位缺少面孔”的主要原因。

英国公共政策研究所3月22日公布最新的社会融合报告,报告称华人孩子的学习成绩在过去七年稳定提高。2003年初中会考中获得C至5个A的人数中,华人学生比例只比英国白人学生高出11%,而2011年华人学生则高出38%。

报告显示,孟加拉国和印巴裔家庭的子女在学校中的表现,是所有少数族裔中进步最大的。但他们进入职场后,攀上管理层高位的人很罕见。研究指出,白人仍是管理职层的主角。

该研究机构的报告显示,除了华人学生有长足进步,斯里兰卡、伊朗、越南、印度、尼日利亚等国孩子的成绩都比英国白人好了很多,英国白人孩子明显倒退。报告也指出,葡萄牙、索马里、巴基斯坦、土耳其、阿富汗等族裔的孩子在过去几年逐渐走下坡路,比英国白人还要差。

这份报告的足本在周三公布。政府的社会流动性委员会表示,职场歧视是上述趋势的共因,当中针对穆斯林女性的歧视尤其严重。

华人的孩子成绩突出,一般人都归功于华人父母抓得紧。因此该报告认为,政府教育部门应当研究华人家庭的教育理念,对孩子要进行适当引导和督促。教育是全社会的责任,家庭不能将教育孩子的任务全部交给学校。家庭对孩子放任不管,往往导致成绩下降、不求进取。

委员会主席Alan
Milburn认为,英国在少数族裔、非白人族群的平权道路上,仍有很长的路要走,而新发表的数据,则正好证明了这一点。

(原标题:父母注重家庭教育 英国华人孩子成绩领先其他族裔)

他呼吁政府迫切地需采取措施,打破职场上有碍平权的种种壁垒。

成绩好,却不代表离开学校后,就能攀上高职位。Milburn说,“在职场上游,少数族群的阙如,令人感到惊讶和惋惜。”

社会流动性委员会委托的研究,由来自教育领域智库LKMco和教育数据实验中心Education
Datalab的专家负责。

数据还显示,若比较同一族群中,富裕家庭子女和弱势家庭子女成绩,白人是所有族群中两个“子组别”成绩分野最大的。

差距在小学尤其明显,来自富裕家庭的学童,平均成绩远比来自弱势家庭的学童优秀。

在GCSE考试中,白人学生成绩垫底。少数族裔小学生,比白人工薪阶层的学童成绩要好。

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