中国第二代企业家深造班,的特殊培训班

国内针对富二代的培训教育不断升温,记者深入内部调查——

必赢亚州手机网站 1上海举办的“富二代”培训现场。(资料图片)

必赢亚州手机网站,对于富裕未久的中国而言,“富二代”是一个新鲜而备受关注的群体。他们极可能是未来财富世界的主角,从小就光环加身,但是飙车肇事,与明星们没完没了的绯闻,迷醉的生活方式又让中国的“富二代”多少有一点声名狼藉。在饱受争议之下,“富二代培训班”应运而生。这个直接冲着财富阶层的培训班吊起了人们的好奇心,各种争议也伴之而来,如何培训富二代?他们真的知道富二代们需要什么吗?

学习时间历时两年,培训时间总计12周(3个月),学费66.8万元,学习地点更是随意:“玩到哪,学到哪”。除了学习企业经营之道外,还教打高尔夫和骑马,甚至还教如何穿衣打扮、喝酒品茶。不要以为这是什么普通的培训课程,这可是面向特殊群体——“富二代”的特殊培训班。继上海、浙江等地之后,无锡也出现了面向全省招生的“富二代”培训班。

富二代培训班:

昨天,记者从主办方了解到,这个培训班即将在下月中旬正式开班,虽然咨询会还没有召开,但截至目前报名者已经超过10人,最小的年纪仅仅16岁。

忽如一夜春风来

  这是一个什么样的培训班

“富二代培训”在近期相当热门,上网搜索,一下能搜出名目繁多的培训班与培训项目。这中间,既有官方组织的让富二代接受党性教育的纯思想品德类的培训班,也有民间自办的纯物质标准的“奢华班”。民办培训机构纷纷瞄上了这个培训市场,而不少高校也积极参与其中,所谓的“企业接班人特训项目”,所谓的“中国第二代企业家深造班”,那都是面朝富二代开放的。培训内容更是包罗万象,却也各有专攻,企业家之后,自然要主攻商道,但也有对其进行中国革命史、社会主义建设史、改革开放史等思想教育的,有教富二代打高尔夫、骑马,以及穿衣打扮、喝酒品茶等社交礼仪的,也有让富二代修身养性培养气质的。各种培训班收取的学费相差甚远,既有3个月66.8万元的天价班,也有六七万元一年的实惠班。目前,长江三角洲一带,尤其江浙地区,富二代培训班尤为盛行,因为那里的民营企业众多,富一代们年事渐长,都在考虑如何让富二代接班。而在其他城市,也有人开始筹备类似的培训班,相信不久的将来,富二代培训班将会遍及大江南北。

说白了,就是给“富二代”开的班,最小报名者才16岁

以培训之名:

“我们办学的目的就是为了打破‘富不过三代’的传统观念,让民营企业不再为传承而上演兴衰史。”昨天,无锡“富二代”培训班的主办方金百灵教育负责人闫岭开门见山地告诉记者。“无锡不是最早开设‘富二代’培训班的城市,但也应该是大有市场的城市。”闫岭说,据他们统计,无锡有八成以上的民营企业老板希望孩子能够子承父业,但同时也为企业的后备接班人乏力感到担忧。

富一代的寄托,富二代的圈子

记者了解到,部分高校以及培训机构开始纷纷瞄准“富二代”教育,开设了相应的培训项目,尤其在江苏、浙江、福建以及广东等沿海发达城市,这类特殊的培训班更多涌现。“虽然现在招生咨询会还没有开,但已经有十多个民营企业家为自己的孩子报了名,最小的年纪才16岁。这就说明,作为全国最高的乡镇企业发源地,无锡对于这类培训是大有市场的,而且我们面向的是整个江苏省。”闫岭告诉记者。

在人们的印象里,“富二代”意味着含着金钥匙出生,意味着优渥的成长环境,及未来现成的财富、光明的前途……他们似乎什么也不缺,但是在光环的背后,富二代的前程并没有看上去的那么光辉。在广州创业的潘伟文不久前在杭州参与筹办了一期“富二代培训班”,即将在近期开课,为此他在杭州待了好几个月,和江浙一带的富一代富二代们有了一次近距离的接触。他先是看到了富一代们的普遍焦虑——不少江浙的民营企业家都面临着谁来接班的问题,难道真的逃不脱“富不过三代”的宿命?且不说家有“败家子”只图享乐的富二代有多么令人头痛,就算有些富二代已意识到要有所担当,开始投身到企业工作中来,但离真正的接班仍然是任重而道远。父辈创业时也许可以凭借胆识闯天下,但是今时今日,光靠胆识闯天下还行得通吗?显然,现代商业社会对企业家们提出了更高的要求,富二代们也将承受比富一代们更大的压力与挑战。富二代们似乎也有难言的苦衷。一直以来,人们都以为富人的生活很多彩,富二代们有广大的平台能认识许多人,但事实却恰恰相反,他们的圈子很窄,因为父母的关系,他们认识的人多是一些长辈,很少有同辈中人。富二代彼此之间缺乏一个交流的平台,大部分人在而立之后出来工作,才一步步地从父辈手中接过工作经验及各种社会资源,实际上这让他们在继承事业之初颇感吃力。

富二代教育创始人、长期从事富二代教育培训的专家苏建诚,也是此次无锡“富二代”培训班的指导专家。他告诉记者,“富二代”培训班的招生对象主要锁定可能掌管父辈企业的15至25岁的年轻人。这些“富二代”是中国社会经济发展中产生的一个特殊群体,只有教育培养好这些孩子,并超越他们的父辈,才能承担起新时期所赋予的使命和责任,让财富在代际间平稳传递。

富二代培训班对富一代而言,是为了培养企业接班人,而对富二代而言,他们更向往通过这样的形式,在继承事业之前建立起他们的社交圈。

3个月66.8万,钱都花哪了

广东富二代:

学经营学高尔夫学骑马学茶道,飞新加坡跑北大复旦

低调、相对成熟

记者了解到,和普通的MBA等培训课程不一样,“富二代”的培训课程没有固定的城市和上课地点,“玩到哪,学到哪”。用苏建诚的话说,这是一种游学式的教育。

中国的富人越来越多,但因各地区经济发展的特点不同,各地的“富二代”也有各自不同的气质特点。潘伟文对此深有同感:“从富一代身上,已看出不同,比如江南一代的商人都很儒雅,而粤商比较豪放,讲‘江湖义气’。”那么,具体说到广东的富二代,他们又是怎样的一群人呢?东莞某文化传播公司总裁蔡晓柔女士,因为自己孩子的成长体会,几年前就有过培训富二代的想法。在她看来,“广东的富二代倒显得比较成熟。相比某些地方飙车肇事的富二代,因广东离香港与澳门近,受港澳成熟的富二代、三代……富N代的经历故事影响,他们显得不那么张扬,没有那挥洒千金、剽悍等特点。”但同时,“富二代又普遍缺少富一代‘那种敢闯的劲头磨炼出企业家的创业精神和魄力’,社会责任感的缺失也常被人们诟病。”她说。就后者而言,似乎是中国富二代的通病。

那么,这种“玩到哪,学到哪”的培训班到底学什么呢?闫岭告诉记者,课程共计有12周时间,其中还有两周出国到新加坡学习,其余时间都在国内复旦、厦门、北大等知名大学上课,最后两周时间是在庐山的白鹿书院。

那么,又该如何培训广东的富二代呢?不同生活背景的人们,想法不一而足。创业者潘伟文从商业发展的角度思考,认为应该为广东的富二代搭建一个更广大的平台,在碰撞交流中成长。“让‘儒商’、‘粤商’等不同的商业文化来一次碰撞,邀请商界、政界及学术界不同领域的杰出代表来授课、交流。富二代和富一代之间也需要一次面对面的碰撞,但这里所说的富一代并不是富二代们的上一辈人,而是与他们年龄相若,却完全依靠自身的力量奋斗创业成功的人。这样的碰撞,能让人一下子看清自己的缺失与不足。广东的富二代应该比他们的上一辈人更博学,在魄力之外,应该多一份儒雅,这样在面对未来更为激烈的竞争时,能够更从容应对。”而蔡晓柔则认为,重要的是要在富二代身上塑造企业家精神。她觉得,真正的精神是可传承的,他将创造一种企业文化,一种健康向上、具有凝聚力与向心力的企业文化。“虽然缺什么补什么,但豪产可以继承,豪情却不是办个手续就能交割转移的。每个人的成长经历,决定了他的社会历练、价值取向,可以培训出绅士风度,却不一定能培训出爱的风骨及商业精神。富二代的创造力或许不会像富一代一样:挫折后,再知耻而后勇,创业执著,最终达到成功。他们更需自我的创意与创造得到富一代的认同。这就需要我们从代沟间找共鸣点。我认为有必要按富一代与富二代间的生活,设计一些情景课程,让富二代们从中经历真实挫折的锻炼……”

“富二代”培训班的课程也让人感到另类:除了学习财报分析、国际贸易基本理念以及上市公司表现等企业经营课程外,学员还将参加高尔夫球训练、骑马、茶道、国际社交舞、国学以及形象穿着与品位等培训课程。

给富二代们开出的培训课程五花八门,令人眼花缭乱。哪些培训是实用的,哪些又是哄人的噱头呢?实实虚虚,着实让人看不明白。那么,不妨先绕开那些具体的课程,想想什么才是中国的富二代最需要的培训呢?美国明尼苏达大学心理咨询硕士、全球职业规划师中国地区首席培训师钟谷兰女士认为,内在品质的培训比外在技巧的训练更重要。“富二代是未来产业的继承者与企业的领导者,这意味着他们对企业乃至社会都是有影响力的人,他们的言行举止,行为方式会影响到许多人的生活。”钟女士说,现在不少富人都有这样的体会,金钱可以满足一切的物质享受,却不能增加内在的幸福感。“所以,对于在优越环境成长的富二代而言,更应注重‘身心灵’的成长。一个企业领导者的幸福感提升了,很显然,会给员工及企业带来不一样的影响,这有助于让每个人都更快乐更投入地工作。”

为什么要选择高尔夫课程?主办方表示这都是课程的基本内容,目的在于是想培养学生们的“贵气”,尽管有不少学生会打高尔夫,但他们还缺乏对运动的理解,其实经营企业也只是一项技能,懂得经营自己的人生才是乐趣。

蔡晓柔也同样认为心灵的培训对富二代而言更为关键。“我们不能纯粹从金钱的角度去考虑富二代的教育,而应注重培养一种精神,培训气质与爱心、责任心、博爱情怀。懂得机会的珍惜,更懂已获得的来之不易。”她说。“当然,任何一种培训,都要从个性的成长因素考虑。个性是发挥所长,魅力是透过自身行为影响从而带动身边的人往一个好的方向发展。先有人后有事情,从人带动事情。通过富二代的付出奉献去感动身边的人,在他们的行动中树立一个良好的公众形象。在有益活动中找到他们自己生活的价值。”

这12周的课程收费究竟是多少呢?闫岭告诉记者,目前收费标准是一个学员66.8万元。对于这样的“天价”培训费,主办方解释,在此之前,上海“富二代”培训项目一个月试听课程费用就要16万,宁波方太厨具掌门人茅理翔创办的国内首家民企接班人学校,8天课程也要1.28万。

专题撰文林玮琳

记者质疑“富二代”培训班是否能达到效果?此次培训班的指导专家苏建诚坦率地说,单纯仅靠这种培训是不太可能培养出符合要求的接班人的,培训仅仅是接班人培养计划中的一部分。

“甚至会有很多学员是受‘富一代’影响被迫报名的,但只要参加了这个课程,他们肯定会坚持下去。”苏建诚告诉记者,即使参加完全部的课程,也很难保证“富二代”就愿意子承父业,基本会有一半的学员会重新选择自己的生活和事业。

这么贵,学员是报名还是“被报名”

基本上都是家长代为报名,“富二代”觉得好奇愿意试试

记者了解到,目前参加无锡“富二代”培训班的10多个报名者基本上都是父母代为报名,真正自己报名参加的几乎没有。当记者提出采访时,这些富一代的家长大多婉言谢绝。闫岭告诉记者,“怕张扬、怕露富”是无锡有钱人的普遍心态,但担心孩子无法接班也是他们的普遍忧虑。

协调之下,一位不愿具名的年轻报名者小丁接受了记者采访。他告诉记者,他现在才大二,但除了大学课程外还在学习雅思,准备明年出国。由于自己经常开车进出校门,现在学校里都知道自己家里是开厂的。他也经常听到人家背后议论他就是所谓的“富二代”,对于这一称呼,小丁自己非常反感,用他的话说,除了自己生活条件好一些,平时的零花钱多一些,和同龄人没什么不同,反倒多了一份忧虑:那就是看到开厂的父母早出晚归,他也觉得做企业负责人真的很累。

“虽然父母很少和我说起要我继承企业的想法,但平时他们教育我的那些话,还是透露出让我挑担子的意思。现在,为我报名参加这个班我也是前天才知道的。说实在话,我并不打算来上课,但听说学费这么贵,而且课程也很吸引人,我又想来试一试,毕竟这是父母的一片苦心。”小丁说。

和小丁一样,来自江阴的小钱也是被父母“逼着”报名的。但和小丁不同的是,这位年仅23周岁的女孩已经在加拿大留学3年,而且现在还是自家工厂的小负责人。在她看来,虽然是被迫报名学习的,但她还是很有兴趣。用她的话说,她也想看看,这些课程究竟能让自己学到些什么。“现在我们面临的环境和父母一辈有很大不同,尤其在国外呆了几年,我更感觉到企业要发展需要科技创新,更需要理念创新。我现在的很多想法已经和父母有了冲突。但我也承认我们年轻的管理者缺少一种沉淀,这也是我想来培训的主要目的”,小钱说。

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